MEDICIONES EN EL AMBIENTE LABORAL

Mediciones Ambientales Laborales

En Higiene y Seguridad el concepto de MEDICIÓN está relacionado a la acción de lograr "medir", con la finalidad de comparar si el "patrón – resultado" obtenido se encuentra dentro de los parámetros establecidos por la Ley de Higiene y Seguridad (19.587 – Dec 351/79) y sus resoluciones aplicables (Res. 295/03 Anexo I) a las actividades de trabajo donde las personas realizan sus tareas, como así también al entorno medio ambiental cercano.

En toda empresa existen actividades laborales, las cuales presentan diversos riesgos asociados que deben ser identificados, vigilados y monitoreados periódicamente, y es ahí donde se deben realizar los monitoreos y las mediciones necesarias para determinar si, a causa de las actividades de trabajo, existe exposición a agentes de riesgos (RAR) que puedan afectar la seguridad y salud ocupacional de las personas y su entorno ambiental.

Las mediciones laborales están orientadas a la realización de estudios y monitoreos del micro-clima laboral donde la persona realiza sus actividades, a fin de determinar si la misma se encuentra expuesta a agentes de riesgos que puedan ser perjudiciales para su salud. El objetivo de estos estudios es monitorear si el nivel de exposición al riesgo asociado al lugar de trabajo donde la persona realiza las tareas se encuentra dentro de los valores exigidos o si existe posibilidad de que el trabajador pueda sufrir una enfermedad profesional.


En qué consiste el servicio de mediciones laborales 


  1. Identificación de los diferentes agentes de riesgos laborales y ambientales.
  2. Evaluación de matriz legal y resoluciones aplicables.
  3. Estudio y determinación de campo de medición.
  4. Estudio de costos y presentación de presupuestos.
  5. Relevamiento de datos y valores in-situ.
  6. Relevamiento fotográfico del área.
  7. Comparativa de los valores obtenidos.
  8. Presentación de informe con resultados, desviaciones y acciones correctivas.

Dentro de los diferentes tipos de mediciones laborales y ambientales, existen algunas que tienen carácter obligatorio por ley, motivo por el cual deben realizarse de forma periódica. 

                               

 


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